Открытый урок
«Как создать команду, которая выведет компанию в лидеры рынка»
Научитесь выбирать лучших сотрудников для своего бизнеса
31 мая 17:00
Спикер
Владимир Сидоренко
Основатель консалтинговой компании «Перформия»
> 20 лет
на рынке
> 80 000
из них успешно наняты на работу
>10 000
клиентов по всему миру
протестированных кандидатов
> 3 млн
Для кого открытый урок
Владельцы бизнеса
Генеральные директора
Исполнительные директора
HRD
Открытый урок будет полезен, если вы сталкиваетесь с такими проблемами
В компании дефицит сотрудников, вакансии не закрываются месяцами
Часто ошибаетесь в найме сотрудников. На собеседовании выглядит хорошо, а работать не может
Нет потока кандидатов
Приходится переделывать работу за других
С текущей командой не получается достигать даже поставленных целей
Считаете, что на рынке нет сильных кандидатов для вашей компании
Постоянная перегруженность из-за отсутствия сильных специалистов
Нет понимания, как достоверно и надежно выбирать лучших сотрудников
Часто ошибаетесь в найме сотрудников. На собеседовании выглядит хорошо, а работать не может
В компании дефицит сотрудников, вакансии не закрываются месяцами
Нет потока кандидатов
Приходится переделывать работу за других
С текущей командой не получается достигать даже поставленных целей
Считаете, что на рынке нет сильных кандидатов для вашей компании
Постоянная перегруженность из-за отсутствия сильных специалистов
Нет понимания, как достоверно и надежно выбирать лучших сотрудников
Открытый урок будет полезен,
если вы сталкиваетесь с такими проблемами
06
Какие шаги нужно сделать собственнику для того, чтобы вывести компанию в лидеры
05
Что не делают ваши конкуренты и в чем у вас есть преимущество
04
Каких сотрудников нужно нанимать, чтобы стать лидером рынка
03
Почему в современности стало сложнее управлять сотрудниками
02
Что вам не хватает прямо сейчас для того, чтобы сократить эти убытки
01
Как подсчитать убытки, связанные с потерей/увольнением сотрудников
На открытом уроке вы узнаете: 
на 50% в год быстрее.
Результаты наших клиентов 
Клиенты «ПЕРФОРМИИ» после внедрения технологии в среднем растут по обороту
В Также мы наняли: отдел повышения продуктивности и вовлеченности, руководителя маркетинга и продаж, и 11 топовых менеджеров.
Оборот вырос до 200 млн. в год
После: 150 сотрудников
До: 30 сотрудников
Бизнес: владелец продюсерского центра
Хохлов Олег
Научился разбираться в своих людях, чтобы знать кого можно брать в основной состав, а кого нельзя даже в заявку на матч писать (если говорить терминологией футбола).
  • В компании появились 4 сильных топа
Прибыль выросла в 2,5 раза
После: 34 сотрудника
До: 12 сотрудников
Бизнес: управление недвижимостью в Москве
Алексей Дуданец
  • Смогли взять новые проекты, потому что в команде теперь есть люди, способные их вести
  • Впервые за 7 лет смог улететь с семьей в отпуск и не вспоминать о работе
  • Больше нет страха потери персонала
Оборот 1 млрд рублей в год
После: 350 сотрудников
До: 270 сотрудников
Бизнес: производство строительных материалов
Александр Молодцов
  • Начал разбираться в людях — сразу видеть их возможности и способности
  • Теперь есть четкие регламенты и формулы для найма и управления людьми
Мы вышли на новый уровень, понимания друг друга.
Люди остались почти те же, но компания стала другой
После: 250-300 сотрудников
До: 120 сотрудников
Бизнес: владелец строительной компании
Дмитрий Денисов
В декабре 2006 года штат расширился с 25–30 человек до 100
Уехала в отпуск на две недели, чтобы не мешать исполнительным директорам выполнять свою работу
После: 500 сотрудников
До: 30 сотрудников
Бизнес: владелец торговой сети
Воробейчик Людмила
Выручка выросла на 50% по отношению к 2020 году, а уровень производства собственной продукции стабильно растет на 30%.
Бесполезных людей в компании не осталось.
После: 130 сотрудников
До: 65 сотрудников
Бизнес: компания по производству и монтажу окон ПВХ
Владимир Фурман
Открыла вторую клинику на 700 м2 Появился коммерческий директор, РОП, старшая медсестра
Прибыль клиники выросла вдвое!
После: 60 сотрудников
До: 22 сотрудников
Бизнес: владелица стоматологии
Ольга Тишкина
Ведущий интенсива
Владимир Сидоренко
> Эксперт по человеческому взаимодействию
> Основатель консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ»
> Основатель Sidorenko Family Academy
> Основатель Sidorenko School
«ПЕРФОРМИЯ» – международная консалтинговая компания, лидер рынка в области найма и взаимодействия с персоналом
клиентов
по всему миру
на рынке
> 20 лет
> 10 000
протестированных кандидатов
из них успешно наняты на работу
> 80 000
> 3 млн
Регистрируйтесь сейчас и получите БОНУС
Сколько человек у вас в штате?
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Заполните форму ниже:
Чек-лист проверки HR
Онлайн-интенсив по найму продуктивных сотрудников
Все права защищены ©PERFORMIA 2023 |
ООО «Перформия» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере
+7 495 647-60-07
Made on
Tilda